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    兼職
    徐州勤舟教育信息咨詢有限公司
    日期:2022-06-28 16:20

    經營理念:

    穩健經營,增強社會責任感,立足新起點,開創新局面。

     

    價值觀:

    敬業致尚,團隊致勝,創新致遠。倡導以績效為導向的專業、協作和高效的企業精神,建立“共建共享”的價值分配準則。

     

    企業精神:

    做員工有歸屬感、有溫度的企業平臺。誠實守信,嚴謹務實,永葆初心!

     

    公司形象:

    先做人后做事,言行一致規范嚴謹,團結向上,與時俱進不斷完善。以專業的態度和進取的心態做非凡的事。

     

    企業系統:

    企業文檔管理+財務管理+人力資源管理+業務系統管理

     

    文化觀念:

    1、優秀的員工

    忠于公司,忠于職業,忠于人品

    多點溝通,少點抱怨,多點理解,少點爭執

    2、優秀管理者:

    沒有執行力,就沒有競爭力,同心才能走的更遠,同德才能走的更近。

    3、優秀的投資者:

    塑造人的品質,建立管理根基,厚德載物,寧靜致遠。

     

    堅持三個原則

     

    以人為本

    把人作為企業管理的決定性因素,充分調動人的積極性作為企業發展生存的關鍵因素,重視人才,人盡其才,有效的激勵人,企業員工全面發展,素質全面提高,才能不斷增強企業創造力,提升競爭力,實現每個人都有主人翁意識,我為企業獻一計大宏圖。

    制度大于技巧

    嚴謹的經營管理制度是公司的長足發展之本,王者之道,方為正道。原則性的東西落地不能更改,上下同心身體力行,做到令行禁止,“不以規則,不成方圓”制度的內在是傳播嚴謹、科學、規劃和組織的品牌力量!

    和諧發展才是硬道理

    企業一切活動都是圍繞生產經營來開展,企業一切工作都要為進取發展服務,只有企業發展了,發展成果才能惠及員工,才能不斷提高員工幸福指數,群體利益日趨多樣化,因此企業自身發展是命脈之本。任何體系和部門都要為企業長遠發展盡心盡力,獻計獻策。

     

    團隊精神:

    員工與企業共鳴,情感互通,人人具有執行力、人人態度都積極、高度配合、極度責任感。

     

    團隊信念:

    團隊為舟,每個人都是揚帆手,爭分奪秒創業績,發揚“你追我趕”精神。精神飽滿敬業愛崗,沒有完美的個人,只有完美的團隊!

     



    企業信息
    勤舟教育
    教育/培訓
    股份有限公司
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